Control horario
desde cualquier dispositivo
Registra la jornada de tu equipo de forma digital, automática y válida ante Inspección de Trabajo.
100%
Conforme RDL 8/2019
4 años
Conservación datos
0€
Para empezar
Todo lo que necesitas
Herramientas diseñadas para cumplir la ley y simplificar la gestión horaria.
Fichaje multidispositivo
Móvil, tablet y ordenador. Entrada, pausa y salida con un toque.
Geolocalización GPS
Registra la ubicación de cada fichaje de forma opcional.
Teletrabajo y presencial
Diferencia el tipo de jornada tal y como exige la normativa.
Informe PDF para Inspección
Exporta el registro en PDF válido ante la Inspección de Trabajo y envíalo por email al empleado.
Gestión de ausencias
Vacaciones, bajas y permisos con flujo de aprobación del administrador.
Turnos rotativos
Planifica jornadas y turnos para todo tu equipo con plantillas reutilizables.
Registros inmutables
Los fichajes no se pueden modificar sin auditoría, cumpliendo el RDL 8/2019.
Horas extra automáticas
Detecta y clasifica horas extra automáticamente: pago o descanso compensatorio.
Bolsa de horas
Acumula las horas extra compensadas con descanso y lleva el saldo por empleado.
Firma digital del empleado
El empleado firma su registro mensual con validez como firma electrónica simple (eIDAS).
Kiosk para tablet compartida
Instala la pantalla de fichaje en la tablet de la oficina. Cada empleado ficha con su PIN.
Alertas de fichaje
Recibe un email automático si algún empleado no ha fichado antes de la hora configurada.
Historial y correcciones
El admin puede revisar y corregir fichajes erróneos con trazabilidad completa.
Export CSV y PDF
Descarga los registros en CSV para nóminas o en PDF para la Inspección de Trabajo.
Multiempresa
Gestiona varias empresas o centros de trabajo desde una sola cuenta.
API REST
Integra AlteaTick con tu software de RRHH mediante nuestra API con autenticación por clave.
¿Sabías que es obligatorio?
El RDL 8/2019 obliga a todas las empresas españolas a registrar la jornada laboral de sus empleados. El incumplimiento puede suponer multas de hasta 225.018€.
Obligatorio para todas
Todas las empresas, sin excepciones, deben llevar registro horario digital.
4 años de conservación
Los registros deben conservarse durante al menos 4 años y estar disponibles para Inspección.
Sin papel ni Excel
Los métodos manuales dejan de ser válidos. El sistema debe ser digital e inmutable.
Transparentes y sin sorpresas
Cancela cuando quieras.
Gratuito
- ✓ 1 empleado
- ✓ Fichaje básico
- ✓ Historial de jornadas
- ✓ Export CSV
- ✓ Soporte email
Más popular
Pro
- ✓ Hasta 25 empleados
- ✓ Fichaje con GPS
- ✓ Export PDF y CSV
- ✓ Teletrabajo y presencial
- ✓ Ausencias y vacaciones
- ✓ Turnos rotativos
- ✓ Horas extra automáticas
- ✓ Bolsa de horas
- ✓ Kiosk para tablet compartida
- ✓ Soporte prioritario
Empresa
- ✓ Empleados ilimitados
- ✓ Todo lo de Pro
- ✓ Firma digital del empleado
- ✓ Alertas si empleado no ficha
- ✓ Envío de informes por email
- ✓ API REST para integraciones
- ✓ Multiempresa / varios centros
- ✓ Informes por empresa y global
- ✓ Alta asistida incluida
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