Las mejores apps de control horario para pymes en 2026

Con la obligación del registro de jornada vigente desde 2019, el mercado de software de control horario en España ha crecido considerablemente. Aquí comparamos las opciones más relevantes para pequeñas y medianas empresas.

Qué buscar en un software de control horario

Antes de elegir, ten en cuenta estos criterios clave:

✓Cumplimiento del RDL 8/2019 — registros inmutables y conservación 4 años
✓Export en PDF válido para Inspección de Trabajo
✓Facilidad de uso para el empleado — sin formación previa
✓Precio predecible — sin sorpresas al crecer
✓Funciones esenciales: fichaje, ausencias, turnos, informes

Comparativa de las mejores opciones

AlteaTick

⭐ Recomendado para pymes

Precio: Gratis hasta 2 empleados · Pro 9,99€/mes

Puntos fuertes

+ Conforme RDL 8/2019
+ PDF para Inspección de Trabajo
+ GPS, teletrabajo, turnos, ausencias
+ Kiosk para tablet compartida
+ Firma digital del empleado
+ Precio fijo sin sorpresas

Puntos débiles

− Producto reciente, comunidad pequeña

Mejor para: Pymes españolas que buscan cumplimiento legal y precio claro

Factorial

Precio: Desde 5€/empleado/mes

Puntos fuertes

+ Suite completa de RRHH
+ Nóminas y contratación integrados
+ Marca reconocida

Puntos débiles

− Precio por empleado escala rápido
− Muchas funciones innecesarias para pymes pequeñas
− Complejo de configurar

Mejor para: Empresas de 20+ empleados con necesidades de RRHH completas

Sesame HR

Precio: Desde 3€/empleado/mes

Puntos fuertes

+ Interfaz moderna
+ Control de presencia básico
+ App móvil

Puntos débiles

− Precio por empleado
− Funciones avanzadas en planes caros
− Soporte limitado en plan básico

Mejor para: Empresas medianas con presupuesto para RRHH

Bizneo HR

Precio: Consultar precio (orientativo 4-6€/emp/mes)

Puntos fuertes

+ Módulo de control horario integrado en suite RRHH
+ Informes detallados

Puntos débiles

− Precio opaco, requiere contacto comercial
− Orientado a empresa mediana-grande
− Curva de aprendizaje alta

Mejor para: Empresas con departamento de RRHH propio

Nuestra recomendación para pymes

Si tienes una pequeña empresa en España y buscas cumplir con el RDL 8/2019 sin complicarte la vida, AlteaTick es la opción más directa: precio fijo y predecible, todas las funciones esenciales incluidas, y pensado específicamente para el mercado español.

Las grandes suites como Factorial o Sesame son potentes pero cobran por empleado — lo que hace que el coste escale rápidamente y muchas funciones de RRHH que incluyen no son necesarias para una pyme de 5-20 personas.

Prueba AlteaTick gratis

Sin tarjeta de crédito. Hasta 2 empleados gratis para siempre. Si necesitas más, el plan Pro son 9,99€/mes fijos para hasta 25 empleados.

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